今日のブログを書く際に、ふと目にした記事が面白かったし、人の振り見て我が振り直せということを考えさせられましたので以下に転載しておきます。
社団法人日本民営鉄道協会の調査から
平成18年度 駅と電車内の迷惑行為ランキング 3年連続『座席の座り方』が第1位
時間帯別では『ヘッドホンステレオの音漏れ』や『泥酔状態での乗車』も・・・ 駅や電車内で迷惑と感じられる行為は何ですか? (複数選択可) 最も迷惑な行為として挙げられたのは3年連続「座席の座り方」で、全体の約12.9%を占めています。時間帯別では朝ラッシュ時(7時〜9時)が「ヘッドホンステレオの音漏れ」(15.0%)、深夜(22時以降)では「泥酔状態での乗車」(20.6%)がもっとも迷惑な行為として挙げられるなど、各時間帯による特徴が出ています。 総合 6つの曜日・時間帯の総合 割 合 1位 座席の座り方 12.9% 2位 携帯電話の使用 12.2% 3位 ヘッドホンステレオの音漏れ 11.3% 4位 乗降時のマナーについて 10.2% 5位 荷物の持ち方・置き方 9.6% 6位 電車内で騒ぐ 7.8% 7位 女性の化粧 6.9% 8位 所構わず電車の床に座る 4.7% 9位 車内等での飲食 4.5% 10位 環境美化に努めない人が多い 4.5% 時間帯別 平日早朝(始発〜6時) 割合 1位 座席の座り方 15.3% 2位 ヘッドホンステレオの音漏れ 14.7% 3位 携帯電話の使用 12.4% 4位 荷物の持ち方・置き方 8.8% 5位 座席に横たわって寝る 8.2% 平日朝ラッシュ時(7時〜9時) 割合 1位 ヘッドホンステレオの音漏れ 15.0% 2位 乗降時のマナーについて 12.6% 3位 荷物の持ち方・置き方 11.9% 3位 座席の座り方 11.9% 5位 携帯電話の使用 10.7% 平日日中(10時〜16時) 割合 1位 座席の座り方 14.3% 2位 携帯電話の使用 13.0% 3位 ヘッドホンステレオの音漏れ 9.3% 4位 電車内で騒ぐ 9.2% 4位 女性の化粧 9.2% 平日夕ラッシュ時(17時〜21時) 割合 1位 座席の座り方 13.8% 2位 携帯電話の使用 13.4% 3位 乗降時のマナーについて 10.9% 4位 ヘッドホンステレオの音漏れ 10.6% 5位 荷物の持ち方・置き方 10.3% 平日深夜(22時以降) 割合 1位 泥酔状態での乗車 20.6% 2位 携帯電話の使用 11.5% 3位 座席の座り方 11.1% 4位 乗降時のマナーについて 8.2% 5位 電車内で騒ぐ 7.8% 土日・休日 割合 1位 座席の座り方 12.3% 2位 携帯電話の使用 12.1% 3位 電車内で騒ぐ 11.1% 4位 ヘッドホンステレオの音漏れ 9.0% 5位 乗降時のマナーについて 8.6% このページのトップへもどる 駅や電車内でのマナーは改善されたと思いますか? 「以前と変わらない」が全体の46.1%でもっとも多かったものの、「以前より改善された」 (15.3%)より「以前より悪化した」(31.2%)と回答されたお客さまが多く、依然として多くのお客さまが駅や電車内で迷惑行為を感じている現状にあります。当協会では、今回のアンケート結果を踏まえ、一人でも多くのお客さまにより快適に駅・電車内をご利用いただけるよう、ご理解・ご協力を呼びかけてまいります。 以前より改善された 15.3% 以前より悪化した 31.2% 以前と変わらない 46.1% 分からない・その他 7.4% このページのトップへもどる 鉄道事業を取り巻く社会環境の中で、どのテーマが重要だと思いますか? マナー向上以外に重要なテーマとしては、混雑緩和や輸送力向上、より安全な運行システムなどが多く挙げられました。「安全」は鉄道事業の根幹であり、お客さまに安心してご乗車いただくことは鉄道事業者としての使命です。混雑緩和やバリアフリー、省エネルギー対策も含めお客さまに快適にご利用いただけますよう、努力を続けてまいります。 より安全な運行システム 21.6% 駅や電車内でのマナー向上 39.7% 混雑緩和や輸送力向上 22.0% バリアフリー 5.4% 温暖化防止のための省エネルギー対策 3.4% 分からない・その他 7.9% ● ご参考 ‐アンケートについて‐ 調査期間 平成18年10月1日(日)〜11月30日(木) 内 容 お客さまが迷惑だと思われる行為について 回答総数 約700名
どうでしたか?
一つでも自分に当てはまるところはありませんでしたか?
私は車内でだいたい小説を1人黙々と読んでいるタイプなのですが、座り方ひとつで座席に座れる人数までも変わってきてしまいますし、 ちょっと考えさせられましたね。
うちの会社では、私以外電車通勤の人間は後1人いるだけですが、電車を利用する際のマナーとして社内の全スタッフに教えておこうと思います。
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