THE 頑張り屋 就職転職活動情報サイト
風俗という業種を通して、個々人の夢と会社の目標を達成するために、頑張る仲間を集うブログです。
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Author:岡本 能実
FC2ブログへようこそ!

横浜の店舗型ヘルスで10年間働いています。
今は店長の経験を経て、店舗の運営や求人担当をしております。

風俗は社会的地位の低い業界ですが、お客様に喜んでもらうためにやっていることは、他の業種とぜんっぜん変わりません。
これから風俗業界からいろんな業種にチャレンジしようと、社員全員で日々学び、ドタバタ頑張っています。

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今日で…
今日で2月も終わりですね。

今月も男性従業員スタッフに関する求人募集においては、たくさんのお問い合わせありがとうございましたm(__)m

風俗という業種なので、正直あまり多くのご連絡を頂くことは期待できないかなと思っておりましたが、これもこのブログのおかげなのでしょうか(違うか…(^_^;))、今まで以上の反響がありました。

3月もこの勢いそのままに頑張って、弊社の社員になっていただける性を求人誌求人サイトを通して募集してまいりたいと思います。

これからもどうぞ宜しくお願い致しますm(__)m


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最近困ってしまうこと(^_^;)
最近、掲載していた男性求人誌のレスポンスとして電話がかかってくる。

スタッフを増やしたく思っているので、お問い合わせのお電話をいただけることはありがたいのですが…

採用云々言う前に、コレクトコールでかけてくる求職者の方には正直閉口しちゃいますね(^_^;)

何をそこまで目くじら立てずともと思われる方もいらっしゃるかとも思いますが、ちょっと常識から照らし合わせても(私の持ち合わせている常識なので、何ともいえないのかもしれませんが…)ずれてますよね。

しかも私より社会経験の豊富な40代の性だったりするんですよ!

他にもこんなこともありました。

履歴書を持ってこないでもいいですか?”なんて聞いてくる20代の男性にも、面接する前にこれは不採用だななんて思ってしまいますけど、案の定でしたよ。

履歴書は持参せずとも、ビニール袋にマンガ本2冊入れて来ましたから(*^_^*)

ま、ちょっと愚痴っぽい内容になってしまいましたが、こんなことにめげずに1人でも多くの従業員雇用できるよう頑張ります!

たくさんの応募お待ちしておりますね(^_-)-☆


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平成18年度 駅と電車内の迷惑行為ランキング
今日のブログを書く際に、ふと目にした記事が面白かったし、人の振り見て我が振り直せということを考えさせられましたので以下に転載しておきます。

社団法人日本民営鉄道協会の調査から

平成18年度 駅と電車内の迷惑行為ランキング
3年連続『座席の座り方』が第1位

時間帯別では『ヘッドホンステレオの音漏れ』や『泥酔状態での乗車』も・・・



駅や電車内で迷惑と感じられる行為は何ですか? (複数選択可)

最も迷惑な行為として挙げられたのは3年連続「座席の座り方」で、全体の約12.9%を占めています。時間帯別では朝ラッシュ時(7時〜9時)が「ヘッドホンステレオの音漏れ」(15.0%)、深夜(22時以降)では「泥酔状態での乗車」(20.6%)がもっとも迷惑な行為として挙げられるなど、各時間帯による特徴が出ています。


総合
6つの曜日・時間帯の総合 割 合
1位 座席の座り方 12.9%
2位 携帯電話の使用 12.2%
3位 ヘッドホンステレオの音漏れ 11.3%
4位 乗降時のマナーについて 10.2%
5位 荷物の持ち方・置き方 9.6%
6位 電車内で騒ぐ 7.8%
7位 女性の化粧 6.9%
8位 所構わず電車の床に座る 4.7%
9位 車内等での飲食 4.5%
10位 環境美化に努めない人が多い 4.5%



時間帯別
平日早朝(始発〜6時) 割合
1位 座席の座り方 15.3%
2位 ヘッドホンステレオの音漏れ 14.7%
3位 携帯電話の使用 12.4%
4位 荷物の持ち方・置き方 8.8%
5位 座席に横たわって寝る 8.2%


平日朝ラッシュ時(7時〜9時) 割合
1位 ヘッドホンステレオの音漏れ 15.0%
2位 乗降時のマナーについて 12.6%
3位 荷物の持ち方・置き方 11.9%
3位 座席の座り方 11.9%
5位 携帯電話の使用 10.7%




平日日中(10時〜16時) 割合
1位 座席の座り方 14.3%
2位 携帯電話の使用 13.0%
3位 ヘッドホンステレオの音漏れ 9.3%
4位 電車内で騒ぐ 9.2%
4位 女性の化粧 9.2%


平日夕ラッシュ時(17時〜21時) 割合
1位 座席の座り方 13.8%
2位 携帯電話の使用 13.4%
3位 乗降時のマナーについて 10.9%
4位 ヘッドホンステレオの音漏れ 10.6%
5位 荷物の持ち方・置き方 10.3%




平日深夜(22時以降) 割合
1位 泥酔状態での乗車 20.6%
2位 携帯電話の使用 11.5%
3位 座席の座り方 11.1%
4位 乗降時のマナーについて 8.2%
5位 電車内で騒ぐ 7.8%


土日・休日 割合
1位 座席の座り方 12.3%
2位 携帯電話の使用 12.1%
3位 電車内で騒ぐ 11.1%
4位 ヘッドホンステレオの音漏れ 9.0%
5位 乗降時のマナーについて 8.6%







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駅や電車内でのマナーは改善されたと思いますか?

「以前と変わらない」が全体の46.1%でもっとも多かったものの、「以前より改善された」  (15.3%)より「以前より悪化した」(31.2%)と回答されたお客さまが多く、依然として多くのお客さまが駅や電車内で迷惑行為を感じている現状にあります。当協会では、今回のアンケート結果を踏まえ、一人でも多くのお客さまにより快適に駅・電車内をご利用いただけるよう、ご理解・ご協力を呼びかけてまいります。


以前より改善された 15.3%
以前より悪化した 31.2%
以前と変わらない 46.1%
分からない・その他 7.4%




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鉄道事業を取り巻く社会環境の中で、どのテーマが重要だと思いますか?

マナー向上以外に重要なテーマとしては、混雑緩和や輸送力向上、より安全な運行システムなどが多く挙げられました。「安全」は鉄道事業の根幹であり、お客さまに安心してご乗車いただくことは鉄道事業者としての使命です。混雑緩和やバリアフリー、省エネルギー対策も含めお客さまに快適にご利用いただけますよう、努力を続けてまいります。


より安全な運行システム 21.6%
駅や電車内でのマナー向上 39.7%
混雑緩和や輸送力向上 22.0%
バリアフリー 5.4%
温暖化防止のための省エネルギー対策 3.4%
分からない・その他 7.9%




● ご参考  ‐アンケートについて‐
調査期間 平成18年10月1日(日)〜11月30日(木)
内 容 お客さまが迷惑だと思われる行為について
回答総数 約700名

どうでしたか?

一つでも自分に当てはまるところはありませんでしたか?

私は車内でだいたい小説を1人黙々と読んでいるタイプなのですが、座り方ひとつで座席に座れる人数までも変わってきてしまいますし、 ちょっと考えさせられましたね。

うちの会社では、私以外電車通勤の人間は後1人いるだけですが、電車を利用する際のマナーとして社内の全スタッフに教えておこうと思います。


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男性求人
求人誌にこちら1ヶ月求人募集記事を掲載していたが、レスポンスとしては3週間終えてみて5件とちょっといまいちですね(^_^;)

また、お問い合わせいただいた男性の年令も比較的に高く、ちょっと期待していた通りの結果は望めておりません。

後まだ1週間これからの応募問い合わせに期待して多くの採用がかけられることを願っておりますm(__)m

横浜風俗業界はまだまだこれから伸びていきますよ!


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名古屋ホームページガイド
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ニュース
昨夜、男性求人仕事をする際にPCを覗いてみた時に知ったニュースです。

以下にそのニュースを掲載します。

吹き抜けを落ち、女児死亡=ホテル3階の階段から−名古屋

23日午後4時半ごろ、名古屋市中村区名駅のホテル「キャッスルプラザ」で、乳児が3階の階段付近から吹き抜けを地下1階まで落ちたと119番があった。乳児は7カ月の女児で、病院に搬送されたが、死亡が確認された。
 愛知県警中村署などによると、女児は会社員(27)の長女で、母親(24)が3階付近でぐずる乳児をあやそうとしたところ、何らかの拍子でつまずき、抱いていた乳児だけが地下1階まで落下した。
 階段はらせん型でホテル奥にあり、中央部は吹き抜け状になっていた。高さ1メートル余の手すりはあるが、安全ネットなどは張られていなかった。3階から地下1階までは14メートルほどある。

このニュース、見出しを見た時点で子供を持つ親として怖いニュースだなあとは思っていましたが…

昨今、様々なニュースが流れる中、このニュースが一番残酷な出来事だと思いました。

子を怪我させてしまうことにも恐怖すら覚えるというのに、ましてや死なせてしまうことになるとは…

あまりにも痛ましい内容に胸が詰まる思いでした。

ご家族のうけた傷は忘れられることのないとても深刻なものだと察してあまりありますが、一刻も早く立ち直られ、平穏な生活を取り戻されますようお祈りします。

また、小さくして亡くなられたお子様のご冥福をお祈りいたします。



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就職戦線異状あり
今回は久々に新聞記事(夕刊フジ)から…

力士死亡事件で「二の足」…相撲“就職”戦線異状アリ

は旅立ちの時。大相撲界にも、明日の横綱、大関を夢見る中学高校卒業したばかりの金の卵が大挙して押しかけるため、3月の春場所のことを“就職場所”とも呼んでいる。

 ところが今年は、世間の注目を浴びた序ノ口力士死亡事件で元時津風親方と兄弟子3人が愛知県警に逮捕された影響などで、入門に二の足を踏む新弟子希望者が相次ぎ、いつもとは違った様相を見せている。若貴フィーバーの絶頂期だった1992年をピークに入門者数の右肩下がり現象が続いているが、その現象傾向が一段と加速しそうな気配なのだ。

 今月15日に行われた第2新弟子検査(規定の175センチ、73キロに満たないが、運動能力に優れた者を発掘する検査)の受験者も、去年より4人減の17人。長男の鈴木力(りき、15)君が受験し、無事に運動テストに合格した荒汐親方(元小結大豊)は、「私は反対だったんだけど、本人がどうしても入門したいと言って聞かない。女房も、変な高校に行くよりは力士になった方がいいというものですから」と胸をなで下ろしながらも、こう付け加えて嘆いた。

 「実はもう1人、こちらは身長も体重も文句なしに規定に達した子がいたんですが、1週間前に入門志願書を持っていったきり、連絡がない。多分、ダメでしょう。事件の影響は甚大ですよ」

 他の部屋にも、逮捕者が出たあと、急遽(きゅうきょ)、入門を取りやめた子が何人もいる。ただ、中には、こんな強気な見方をする協会首脳も。

 「こんな逆風の時に入門してくる子は本物なんですよ。最近、相撲部屋を矯正機関と混同して、不登校や引きこもり、あるいは素行が悪くて持て余している子を叩き直してくれ、と連れてくる親が増えている。でも、こういうときは、本当にやる気にあふれた子しか、入門してこないでしょう。今年の新弟子は将来が楽しみです」

 今年の第1新弟子検査は3月1日。果たして何人が受験会場に現れるのだろうか。これまでの最多受験者数は92年の160人。去年は53人が受験して全員が合格している。


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明日
今日予定していた男子スタッフ面接が明日に予定変更となった。

ここ最近、男性求人問い合わせ、面接と数が多くなってきている。

今までは一月に一回も問い合わせがないなんてことはざらだったのに、今月はすでに10件以上もの問い合わせがあり、そこから数件面接までつながっている。

問い合わせは求人誌求人サイト等様々だけれども、中にはスタッフによる友人紹介やお客様の中からなんてものまである。

これからもどんどん募集をかけていき、採用にまでつなげていきたいです。


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新人スタッフ2
今月2人目の新人スタッフ入社が明日となりました。

正直、ちょっと求人担当としてはドキドキしますね(^_^;)

大丈夫かな、会社に馴染めないなんてことになりはしないかな、等々…

せっかく求人募集をかけて、この男性はいい!と採用にしただけあって、ちょいと心配です。

うちの会社は、スタッフの平均年齢も若く、気の良い連中ばかりなので取り越し苦労であればと思いますけどね(*^_^*)


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新人スタッフ
この間面接した男性が、今日から入社、初出勤となりました。

店舗の教育担当スタッフにこっそり様子を伺ってみた。

『どう?○○君の様子はどんな感じかな?』と僕。

『ありがとうございます!とても見込みのある男性で、筋がよく飲み込みも早いです。』

とのことでした。

いやあ、面接し採用にした男性が店舗のスタッフから喜ばれ、当の本人も笑顔で頑張ってくれているなんて、面接担当としても本当にうれしいですね(^_-)-☆

新しく一緒に夢や目標を追っていく仲間がこれからもどんどん増えていってくれることを願いつつ、また求人については頑張っていきますよ(*^_^*)


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上向きヾ(*´∀`*)ノ
先日の毎日新聞の記事から…

07年12月末現在で高校生の就職内定率が5年連続増となる83.8%だったことが、文部科学省の調査で分かった。前年同期比2.3ポイント増で、文科省は「団塊世代の退職に伴い、求人者数も増加していることが影響している」と分析している。

調査は今春卒業予定の国公私立約109万3000人のうち、就職を希望する約21万4000人を対象に実施。内定率は男子が前年同期比1.9ポイント増の88.0%、女子は同2.9ポイント増の78.4%だった。都道府県別では富山の93.2%が最も高く愛知92.9%、岐阜92.3%と続く。低い順では沖縄の52.5%が最低で北海道65.5%、和歌山76.6%となっている。

ここ最近の当社の求人事情もちょっと上向き傾向にあります(*^_^*)


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今日はまた…
前回も風俗の某サイトから求人問い合わせがあったと書きましたが、今回はまた違う風俗サイトから当社への求人募集がありました。

31歳の男性の方で、今までも東京歌舞伎町にある某ヘルスで勤務していたということでしたが、将来を考えて新たな就職先を考えていたとのこと。

他にもいろいろお店があるけど、なぜうちの会社なのかと問いただすと、

御社の経営理念と社員を育てる姿勢に惹かれました!

と言ってくれました。

確かに他のどのお店の求人募集要項を見ても、経営理念を掲げてまで経営している風俗の会社はほとんどといっていいほど見ませんからね。

へえ、どんな会社なの?って興味を持たれた求職者の皆様方は、是非ラブ&リスペクトまでアクセスしてみてください。

お待ちしておりますよ(^_-)-☆


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